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追哟文学 >> 重生1980之强国崛起 >> 第511章 突破核心技术的万安公司

第511章 突破核心技术的万安公司 2/2

“董事长,正所谓虎父无犬子,万副总裁管理能力超群,现在万贺又在技术方面取得了成绩,咱们万安公司从此以后就会更加的强大,IBM算什么?我看不出两年他们就会被我们踩在脚上!”

一位华人负责人高兴的喊道。

“真是个马屁精!”

其他那些白人都暗自骂道,在座的大部分人都是一步步通过自己的努力走到现在,为公司立下了汗马功劳,在他们心中,纵然万安创立了万安公司,但公司的发展和他们的努力密不可分,所以公司并非是万安个人的,而是属于所有员工的。

那个万列一进公司就担任了副总裁的职务,算是一人之下万人之上,他有什么本领?不还是靠着自己的父亲吗?如果说他能展现出能力也可以,但到现在为止没有人知道他有什么能力,没有成绩能力又一般,这如何服众?

现在公司很多人都在议论万安接班人的事情,不少人都说万列一定是下一任公司的董事长,但说这些话的都是华人,在华人眼里子承父业那是天经地义,但美国员工却非常不认同这种看法,没有能力你当上董事长那不是拖公司的腿吗?到时候公司成绩上不去,我们的辛苦就白费了。

倒是这个万贺,突然冒了出来,别管他以前如何,但是现在拿出这么大的成果,让所有人都感到震惊。

所以别看现在万安公司的事业表面上蒸蒸日上,但内部也是矛盾重重,最大的矛盾就是万安关于接班人的选拔,这其中本质的问题其实是华人的家族理念太强,子承父业代代相传是华人骨头里就有的理念,但在现代企业管理方面,这种方式却已经有些行不通了,你的儿子能力超群也还罢了,如果只是个庸才,当上企业负责人后怎么能管理好企业?公司可是有董事局的,董事局要是不同意,别说你是亲儿子,就是董事长本人也能够罢免,苹果公司的乔布斯不就是被董事局从董事长的位置上踢下去了吗?

当然,这些念头现在也只是想想而已,毕竟万安从没有说过万列就是公司的接班人,而现在,万安公司的新产品横空出世了,这件事才是当前公司最重要的问题。

“各位,我们现在手里有了新武器,而且是核武器,一旦放出去,那就是天崩地裂,将对整个电脑行业重新洗牌,所以接下来的工作就是要让其他电脑公司知道,我们万安公司就是电脑行业的霸主,德州仪器不行,IBM也不行,万列,你马上开始筹备,要以最大声势把我们的新产品推出来,并作为我们公司未来一年内的主动产品!”

“董事长放心,我会后就去做!”

万列点了点头,这是父亲让自己出风头的大好机会,当然不会错过。

“要记住,我们这次不仅仅是要在软件方面成为领先者,我们的主业也不能放过,这次是一个大好的机会,所有软件都要依托我们的万安电脑进行发售,其他品牌的电脑一律不能兼容,我一定要趁着这次机会把他们全部打败,永世不得翻身!”

对于敌人,万安从不会新心慈手软,好不容易找到了一次大好机会岂能放过?

“董事长放心吧,我们这就去做!”

所有人都抛开了其他杂念,准备大干一番了。

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