“你厉害，新版本上线每个人都在加班都在忙，就你一个人搞特殊不加班，明天有你好看的。”
袁焕喜内心暗暗想道，即使是项目组其他人也是有点瞠目结舌，这个新来的有点强悍啊，刚来第一天就直接顶嘴主策划，并且其他人加班的情况下他也敢直接走。
跟郑毅同一天面试同一天进来的王佳更是佩服的不行。
袁焕喜刚想回座位继续对新版本的一些自己认为还是不够完善的地方做一些小修改的时候，杨主管就在独立办公室门口叫他过去一趟。
来到杨主管的办公室，袁焕喜自顾自的在座位坐下，杨主管似乎在试玩新版本的demo。
杨主管抬头看了眼坐在座位上的袁焕喜，面无表情的询问道：“下个月新版本要上线了，现在怎么样了？”
“新版本目前看进度还算不错，不过有几个功能现在因为程序那边人员不够导致没办法实现，比如我要的帮派战排名的事情只是一个榜单的实时变动，程序组那边都说进度太赶了，要完成其他的，这个榜单和另外一个小优化可能就来不及，我预估这几天大家都得加班下，尤其是程序组那边。”
“而且现在这个新版本可以看出还是有不少的BUG是还没解决的，但是程序那边是已经在加班加点了，就是老周的效率不太高，估计会拖慢不少进度。到时这几个功能实在没办法只能先砍掉放到下个版本了。”
“然后就是新来的小郑，今天大家都在忙，但是他直接下班就走了，积极度不怎么高”
袁焕喜也大致的汇报了下新版本完成的进度，不出意外的，在杨主管面前吐槽了跟他有矛盾的老周，并且狠狠的告了郑毅的黑状。
杨主管眉头皱了皱：“老周你也不是不知道，公司老员工了，人力资源那边还有不小的关系，谁碰了都得头疼，你就别去招惹他了。”
听到袁焕喜这样说郑毅，杨主管内心是有点失望的：“郑毅是有才能的，可能是刚毕业还不习惯职场的氛围，还当是学校里了，你估计任务分配方面也有一定的问题，明天你给他多分配点工作，我这边给他说说”
“你那边多催催其他的程序员，一定要保证新版本不受影响，实在不行我们就推迟几天上线也没关系，保证质量，这次新版本再不行，我们这项目组可就受大影响了，你也知道现在的月流水情况，不用我多说，你也不想你自己做的游戏就这么没了吧！？”
杨主管也知道现在项目组缺人啊，但是这个项目组现在本来就是一副半死不活的样子，公司的渠道几乎是免费给《仙境传说》使用的，即使这这样，扣除掉宣发、税费和一些其他的费用，基本上盈利就没多少了。
再加上上交公司的部分，整个项目组已经好几个月没有发过一次像样的奖金了，还连续更新几次版本导致经常加班，现在都是怨声载道，内部都快憋不住了，主美术都跑了换小李顶上，这次新版本再没有好的结果，怕是项目组有可能会被公司砍掉。
但是杨主管也知道这个版本也是有点千篇一律，怕是难，只不过是垂死挣扎希望能够有奇迹出现，如果失败了，杨主管就打算项目组还没解散之前直接请辞去小公司当个小高管混到退休，走之前最好是能把几个不错的苗子比如郑毅，王佳，还有程序组那边小汪都给带走，到时签长点的时间，锻炼几年再“卖给”飞讯就行了。
袁焕喜也有自己的消息渠道，知道新来的郑毅挂名实习生，实际上面试的时候杨继给的是副主策划的职位，只不过公司没这个职位就先挂名罢了。
而且杨主管看起来还相当看重郑毅，不但让自己带他熟悉人员，现在更是直接夸他有才能，还让自己多给他分配工作去培养他。
这要是放任他乱来，没准哪天自己犯个错就被杨主管找借口给换了，自己可一直跟他不对付，只要杨主管找到借口向上申报，自己可就真没了。
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