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追哟文学 >> 重生燃情年代 >> 第231章 人力资源红利

第231章 人力资源红利 2/2

可是这些人社会招聘也能招到,留下厂子里的,还会招人口实让其他被下岗的人不满,所以干脆一个不留。

从温玉春的角度而言,这么做当然没错,换成梁一飞,他也一样。

见梁一飞不接话了,周万新看了梁义诚一眼。

梁义诚想了想,还是说:“一飞啊,厂子里那么多人,一下子全部断了生计,你周叔叔杨叔叔是厂子里老领导了,看不下去,想给他们找条出路。”

“对!”周万新立刻接话,解释说:“年轻人还好点,有手有脚,脑子灵活,可不少四十岁左右,跟你爸一个年纪的,忽然下岗,让他们干什么去?在产线上干了一辈子,就会安个瓶盖,贴个商标,其他什么都不会,这可咋办?”

“是啊,不好办。”杨爱国也说:“这个年纪吧,正是上有老下有小的时候,没了生计,全部求到厂长这里来,厂长也不忍心,可也没什么办法,想来想去,唯一能求的,就是你了。”

“求谈不上。”梁一飞摆摆手,想了想,说:“周叔叔,当初我就讲过,我是厂子里职工子弟,为厂子里做点贡献,不收钱都行,应该的。现在我还是这个话。就是不知道,我能帮什么?”

“哎呦,我就说嘛,一飞是好样的,不忘本,人情味足!”杨爱国一拍大腿,“找一飞,咱们算是找对人了,一飞出面,在滨海,就办不了的事。”

周万新却道:“老杨,一飞事业是大,但是也有他的难处,你别这么讲。一飞啊,你爸说的对,我们这些老人,帮不了你们年轻人什么,可也不能托你们后腿,这事你自己衡量,能办最好,要是麻烦,也没关系。”

“周叔叔你说你的,我心里有数的。”梁一飞点点头。

周万新的要求,倒是也不过分,就想梁一飞出面,找收购罐头厂的老板谈谈,留下一批工人。

“也不多,我们之前都统计过了,真正是有难处,不好找工作的,就那么四五十个。”周万新放低了语气,说:“我就想吧,不管那个温老板将来要做什么买卖,都要用人不是嘛。你放心,这些人都是能干活的,人在壮年,而且家里既然有困难,将来肯定老老实实听话,不会给人家老板惹麻烦。”

梁一飞点点头。

周万新话是没错,反正要用人嘛,可温玉春要用的人,和传统工厂职工不是一个类型。

自己要是出面跟温玉春打个招呼,这点事不成问题。

可不能这么干,朋友相互帮忙的前提,是不给人家添麻烦,互惠互利。

温玉春要的是服务业从业者,年轻、机灵、礼貌周到,这和工厂里的工人完全不一样,真塞进去几十个工人,怎么安排啊?

尤其是这小子现在的财力十分的有限,再带上这些拖油瓶,那就更束手束脚了。

不过,这些熟练工人对于温玉春而言,是拖累,可对于梁一飞自己,却恰恰相反。

华强厂正好要扩大规模,就缺熟练工人。

“这样周叔叔,买罐头厂的温老板我认识,我先找他聊聊,看怎么解决。”

梁一飞没有直接说这些人我包了。

人嘛,得来的太轻松,就难免不珍惜。

何况罐头厂这些人,都算是自己的‘叔叔阿姨哥哥姐姐’,关系不一般,如果周万新一句话,他们就很轻松的在自己这里找到工作,将来指不定蹬鼻子上脸,管理困难。

与其到那时候再当恶人,明明给了对方一份工作反而落到一片不满,倒不如现在就把把关,让他们感觉这份工作来之不易。

“周叔叔,你和杨叔叔回去之后,再详细统计一下,具体的人数、技能、家庭情况等等,我心里也有个数。不过,也要跟他们讲清楚,这个事未必就能成,还是要看他们自己能不能好好表现。”梁一飞说。

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